ENTREPRISE SUISSE INDÉPENDANTE, AVEC UNE EXPERTISE LOCALE CONFIRMÉE

Vous gardez la mission, nous portons l'emploi.

SPTS devient l'employeur légal en Suisse et prend en charge le contrat, les fiches de salaire, les assurances sociales et les démarches liées au permis de travail. Vous vous concentrez sur votre mission.

Obtenir une simulation Comment ça marche

À vos côtés depuis 2018
Autorisation cantonale et fédérale
Français et Anglais

Votre profil

Quelle est votre situation ?

Consultant

Je suis consultant

Travailler en Suisse sans gérer l'administratif ni créer ma structure.

Contrat de travail suisse
Couverture sociale complète
Salaire versé 2 jours ouvrés maximum après le règlement client

Pour les consultants

Entreprise

Je suis une entreprise

Faire intervenir un consultant en Suisse sans l'embaucher.

SPTS devient son employeur légal
Vous dirigez la mission
Un coût de mission, connu d'avance

Pour les entreprises

Agence de placement

Je suis une agence

Placer des consultants sans devenir employeur.

Deux modèles de facturation possibles
Un seul interlocuteur
Suivi administratif complet

Pour les agences

Comment ça marche

Du premier appel à la première fiche de salaire

Une collaboration simple et sécurisée, du mandat au paiement.

EntrepriseDirige la mission

Contrat de location de services Facturation, de SPTS vers l'entreprise

L'employeur légal Fiches de salaire
Assurances sociales
Démarches liées au permis

Contrat de travail Salaire, de SPTS vers le consultant

ConsultantRéalise la mission

Vous nous décrivez la mission
Client, tarif, durée et situation personnelle.
Nous établissons les contrats
Contrat de travail avec le consultant, contrat de location de services avec le client.
Nous facturons et payons
Salaire versé sous 2 jours ouvrés maximum après règlement du client.

Comment ça marche

Les chiffres clés

Pourquoi choisir SPTS ?

Une commission claire

4 % du montant facturé,

avec un minimum de CHF 400 par mois.

Un salaire versé rapidement2 jours ouvrés
maximum

après réception du règlement client.

Une présence établieDepuis 2018

une expérience du portage salarial en Suisse.

Une facturation soupleMultidevise

selon les besoins de la mission.

CHFEURUSDGBP

Cadre légal

Conformité et références

SPTS exerce ses activités dans le cadre des autorisations et règles applicables à la location de services en Suisse.

Autorisation cantonale et fédérale · SECO
Autorisée pour la location de services et le placement (s'ouvre dans un nouvel onglet)
SPTS dispose des autorisations requises pour exercer ses activités de location de services et de placement de personnel dans le cadre légal suisse.
Convention collective
CCT Location de services (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Les missions concernées sont soumises à la Convention collective de travail Location de services, qui encadre notamment les conditions de travail et certaines prestations applicables.
Registre du commerce
Inscription à Genève (s'ouvre dans un nouvel onglet)
SPTS - Swiss Payroll & Tax Services Sàrl est inscrite sous l'IDE CHE-272.150.214.
Norme Swissdec
Logiciel salarial certifié Swissdec (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Notre logiciel de paie est certifié Swissdec et permet la transmission standardisée des données salariales aux institutions concernées.