Le portage salarial expliqué
Comment ça marche ?
Du contrat à votre salaire net, découvrez chaque étape du portage salarial chez SPTS, en toute transparence.
Les étapes
De la prise de contact au premier salaire
Six étapes, de votre demande de simulation à votre premier salaire.
Les délais sont indicatifs.
- 2 minutes
Demandez votre simulation
Un formulaire simple, gratuit et sans engagement.
Détails
Indiquez le montant que vous envisagez de facturer, le salaire que vous souhaitez percevoir et la durée de votre mission. Aucune pièce justificative n'est nécessaire à ce stade.
- Environ 30 minutes
Échangez avec un conseiller
Nous faisons le point sur votre situation.
Détails
Un spécialiste vous contacte pour comprendre votre projet, répondre à vos questions et vérifier les éléments nécessaires à une simulation adaptée à votre situation.
- Sous un jour ouvré
Recevez votre simulation
Une estimation claire, détaillée ligne par ligne.
Détails
Vous recevez une simulation écrite présentant le montant facturé, le salaire brut et net estimé, les cotisations sociales, l'impôt à la source et la commission SPTS.
- Sous 48 h
Nous préparons les contrats
Chaque partie dispose d'un contrat adapté à son rôle.
Détails
Vous signez un contrat-cadre de travail, complété par un contrat de mission. Votre client signe de son côté le contrat de location de services définissant les conditions de mise à disposition : dates, tarif, devise, lieu de travail et délai de paiement.
- À la date convenue
Démarrez votre mission
Nous prenons en charge l'administration liée à votre activité.
Détails
Une fois les contrats signés et les éventuelles autorisations obtenues, vous pouvez démarrer votre mission. SPTS prend en charge les fiches de salaire, les assurances sociales, les démarches liées au permis de travail si nécessaire, l'impôt à la source et la facturation.
- 2 jours ouvrés maximum
Recevez votre salaire
Un suivi transparent, jusqu'au versement.
Détails
À la fin du mois, votre client valide votre relevé d'heures. SPTS établit ensuite la facture et vous verse votre salaire sous 2 jours ouvrés maximum après la réception du paiement du client.
La collaboration
Comment fonctionne votre collaboration avec SPTS ?
Trois acteurs, deux contrats, une mission.
- Sécurité juridiqueUn cadre conforme à la législation suisse sur la location de services.
- Gestion administrative complèteVous vous concentrez sur votre activité, nous gérons le reste.
- FlexibilitéUne solution adaptée aux besoins des consultants et des entreprises.
Contrat
de travail
Contrat de location
de services
Mission et collaboration
La rémunération
Ce que paie le client, ce que reçoit le consultant
Un exemple concret pour visualiser la répartition d’une facture client de CHF 12'000.
- Facture totale
CHF 12'000
Hors TVA
- Salaire brut
CHF 10'210
- Salaire net
CHF 9'175
Exemple indicatif, taux 2026 : consultant suisse, né en 1985.
La commission
Une commission simple et transparente
Une commission mensuelle unique qui couvre l'ensemble de la gestion.
4 %
du montant facturé
Minimum CHF 400 par mois
Aucun frais d'entrée · Aucun frais de sortie · Aucun frais de dossier
Ce qui est compris dans notre commission
- ContratsContrat de travail : contrat-cadre et contrat de mission
- Salaires & assurancesFiches de salaire et assurances sociales
- DéclarationsDéclarations sociales et impôt à la source
- Démarches liées au permisDemande, dépôt et suivi
- AttestationsCertificats et documents administratifs
- AccompagnementUn interlocuteur dédié et réactif
Le paiement
Quand recevez-vous votre salaire ?
Un fonctionnement transparent, du règlement de votre client jusqu’au versement de votre salaire.
2
jours ouvrés maximum
C’est le délai maximum de versement de votre salaire après réception du paiement de votre client par SPTS.
- 1. Votre client règle la facture
- Selon les modalités convenues.
- 2. Votre salaire est versé
- Dès réception du règlement.
- 3. En cas de retard de paiement
- Nous relançons votre client.
- 4. Une avance de salaire possible
- Sous certaines conditions.