Pour les consultants
L'autonomie
d'un indépendant.
La sécurité
d'un salarié.
Vous choisissez vos missions et conservez votre autonomie. SPTS devient votre employeur en Suisse et prend en charge votre contrat de travail, votre salaire, vos assurances sociales et l'ensemble des formalités administratives.
Le déroulé
Les étapes clés
Comment ça marche- Mission
Vous trouvez votre mission.
- Contrat
SPTS établit les contrats.
- Réalisation
Vous réalisez votre mission.
- Facturation
SPTS facture votre client.
- Salaire
À la réception du règlement, SPTS vous verse votre salaire.
Votre statut
Une répartition claire des rôles
Ce que vous gérez
- Vos missionsLe choix de vos clients et des projets que vous acceptez.
- Votre expertiseVotre métier et votre manière de travailler.
- Votre relation clientLe suivi opérationnel et commercial de la mission.
- Votre tarifLe prix de votre prestation, fixé avec votre client.
Ce que SPTS assume
- Le rôle d'employeurVotre contrat de travail et les obligations qui en découlent.
- Le salaireCalcul, fiche de salaire et versement chaque mois.
- Les assurances socialesAffiliations, cotisations et décomptes, sans démarche de votre part.
- L'administratifDéclarations, démarches liées au permis de travail, facturation et suivi.
La rémunération
Ce que paie le client, ce que reçoit le consultant
Un exemple concret pour visualiser la répartition d’une facture client de CHF 12'000.
- Facture totale
CHF 12'000
Hors TVA
- Salaire brut
CHF 10'210
- Salaire net
CHF 9'175
Exemple indicatif, taux 2026 : consultant suisse, né en 1985.
Frais et conditions
Ce qu'il faut connaître avant de commencer
Commission
4 %
du montant facturé
Minimum CHF 400 par mois
Pas de frais de dossier · d'entrée · de sortie
Facturation
Multidevise
Nous facturons votre client dans la devise convenue.
Paiement
Sous 2 jours
ouvrés maximum
après réception du règlement client.
Votre espace en ligne
Tous vos documents, au même endroit.
Un espace en ligne dédié pour simplifier vos échanges avec SPTS et retrouver facilement les documents liés à votre activité.
Vos documents centralisés
Contrats, fiches de salaire, factures et autres documents liés à votre mission, regroupés dans un même espace.
Des échanges simplifiés
Retrouvez les informations utiles sans devoir rechercher vos documents dans différents e-mails.
Un accès sécurisé
Un espace dédié, réservé aux personnes autorisées, pour consulter vos documents en toute tranquillité.
La comparaison
Portage ou votre propre société ?
Deux façons d'exercer votre activité en Suisse, selon votre besoin d'autonomie et le niveau de gestion que vous souhaitez assumer.
Pas de société à constituer ni de capital à apporter.
Commission de 4 %, avec un minimum de CHF 400 par mois.
SPTS prend en charge la gestion administrative liée à votre emploi. Vous déclarez votre temps de travail chaque mois.
Couverture liée au statut de salarié, sous réserve des conditions légales applicables.
Vous consacrez davantage de temps à vos missions, sans gérer une société.
Constitution d'une société, avec un capital social de CHF 20'000 et des formalités d'inscription.
Frais de constitution, puis coûts de comptabilité et de fonctionnement selon votre organisation.
Vous organisez la comptabilité, les éventuelles obligations TVA, les salaires et les autres obligations de votre société.
Pas de droit automatique en tant que dirigeant ; la situation dépend notamment du statut et des conditions légales.
Vous gérez votre structure et bénéficiez d'une plus grande autonomie dans son organisation.
Vous hésitez entre le portage et la création de votre propre structure ?
SPTS peut vous accompagner en portage salarial ou vous aider à créer et gérer votre propre structure.
