Pour les entreprises et les organisations
Faites intervenir un consultant, sans l'embaucher
Faites travailler un consultant en Suisse sans devenir son employeur. SPTS devient l'employeur légal et prend en charge le contrat de travail suisse, les fiches de salaire, les assurances sociales et les démarches liées au permis de travail. Vous vous concentrez sur votre activité, nous gérons le reste.
Les cas
Quand faire appel à SPTS ?
- Vous recrutez en Suisse sans entité localePas de filiale à créer pour un seul contrat.
- Le consultant doit démarrer viteUne mise en place en quelques jours dans la plupart des situations.
- Il vous faut un employeur légal en SuisseSPTS signe le contrat de travail et en porte les obligations.
- Vous lancez un projet temporaireQuelques mois de mission, sans structure à dissoudre ensuite.
- Vous recrutez un consultant internationalDémarches liées au permis, assurances sociales et impôt à la source pris en charge.
- Vous voulez sécuriser vos obligations suissesDéclarations sociales et fiscales tenues par un spécialiste.
Qui fait quoi ?
SPTS devient l'employeur légal. Vous gardez le contrôle.
Nous prenons en charge toutes les obligations d'employeur en Suisse, pendant que vous pilotez la mission au quotidien.
Vous gardez le contrôle sur
- La mission et ses objectifs
- Le management
- Le choix du consultant
- Le matériel et ses accès
- Les horaires et l'organisation
- L'évaluation de la performance
Nous prenons en charge
- Contrat de travail suisse
- Fiche de salaire mensuelle
- Assurances sociales
- Documents RH
- Déclarations et impôt à la source
- Démarches liées au permis de travail
Coûts
Ce que coûte réellement un employé en Suisse
| Salaire brutmensuel | Chargespatronales | CommissionSPTS | Coût totalemployeur |
|---|---|---|---|
| CHF 6'000 | CHF 851.95 | CHF 400.00 | CHF 7'251.95 |
| CHF 8'000 | CHF 1'069.25 | CHF 400.00 | CHF 9'469.25 |
| CHF 10'000 | CHF 1'286.55 | CHF 470.25 | CHF 11'756.80 |
| CHF 12'000 | CHF 1'503.85 | CHF 562.65 | CHF 14'066.50 |
- Cotisations socialesAVS, AI, APG, AC, LPP, LAA
et obligations sociales. - Commission SPTS4 % du montant facturé
avec minimum CHF 400. - Aucun frais cachéAucun frais d'entrée ni de sortie.
Exemple indicatif, taux 2026 : consultant né en 1985.
Mise en place
Quelles sont les étapes avant le démarrage ?
Préparation du dossier
Nous recueillons les informations nécessaires auprès de votre entreprise et du consultant, puis définissons les conditions de la mission et vérifions les éléments requis.
Contrats et formalités
Nous préparons les contrats de travail et de mise à disposition, organisons les affiliations aux assurances sociales et effectuons les démarches liées au permis de travail si nécessaire.
Démarrage de la mission
La mission peut débuter dès que les contrats sont signés et que les autorisations nécessaires sont obtenues. Nous coordonnons les démarches avec vous pour préparer ce démarrage dans les meilleures conditions.
ONG & International
Un partenaire habitué aux environnements internationaux
Depuis plusieurs années, SPTS accompagne des ONG, des organisations internationales et des entreprises actives à l'échelle mondiale dans l'emploi de consultants et de collaborateurs en Suisse.
Nous connaissons les contraintes propres aux projets internationaux, aux détachements et aux missions temporaires, ainsi que les démarches administratives qui les accompagnent. Notre rôle est de vous offrir un cadre simple, conforme et opérationnel, pour que vous puissiez vous concentrer sur vos projets.
- ONG & fondationsAccompagnement de consultants et experts externes.
- Organisations internationalesPrise en compte des procédures et contraintes spécifiques.
- Entreprises internationalesSupport pour les détachements, expatriations et projets transfrontaliers.
Gestion salariale
Externalisez votre gestion des salaires.
Confiez la gestion de vos salaires à notre équipe et libérez du temps pour vous consacrer à votre activité. SPTS prend en charge les démarches liées à la gestion des salaires, tandis que vous restez l'employeur de vos collaborateurs.
Du temps pour vos priorités
La préparation des salaires, les contrôles et les déclarations mobilisent du temps chaque mois. Restez concentré sur votre cœur de métier, nous nous occupons du reste.
La sérénité dans les périodes clés
Fin de mois, bouclement annuel, certificats de salaire : nous prenons en charge ces échéances pour que vous puissiez les aborder en toute tranquillité.
Une prestation sur mesure pour votre entreprise
Préparation des salaires, assurances sociales, impôt à la source, certificats de salaire et suivi administratif. Nos prestations s'adaptent à vos besoins et à votre organisation.
